L’anno scorso Johnnie Walker ha lanciato negli Stati Uniti una nuova versione femminile del suo whisky. La chiamavano Jane Walker.
Si tratta di un’edizione limitata del blended whisky Black Label invecchiato 12 anni, che presenta sull’etichetta una donna che cammina al posto dell’uomo con il cappello a cilindro associato al marchio.
Diageo, proprietaria del marchio, ha deciso di lanciarlo nel marzo 2018 per ampliare l’appeal del prodotto e celebrare allo stesso tempo le donne. Questa mossa è stata presa in considerazione dalle associazioni di categoria del Regno Unito quando hanno rappresentato il codice di condotta dell’industria della birra per eliminare il sessismo nel settore. Ciò include anche immagini offensive sulle clip e sulle etichette delle pompe.
Secondo Diageo, il marchio è “sinonimo di progresso da quasi 200 anni”. Johnnie Walker è orgogliosa di fare un ulteriore passo avanti introducendo Jane Walker come un altro simbolo dell’impegno del marchio verso il progresso”, aggiungono.
A distanza di oltre un secolo, il cambiamento del suo logo avviene per cercare di attirare un maggior numero di consumatrici. Lo scopo è anche quello di eliminare la mentalità secondo cui il Whisky è una bevanda maschile.
L’uscita il1° marzo è stata pianificata strategicamente. Questa data precede di una settimana la Giornata internazionale della donna. Diageo ha inoltre donato 1 dollaro alle organizzazioni che sostengono le cause femminili, per ogni bottiglia di Jane Walker venduta.
Il lancio è stato anche una risposta alle numerose accuse contro il produttore cinematografico di Hollywood Harvey Weinstein. Sostenendo i diritti delle donne e l’uguaglianza, il marchio si è concentrato anche su movimenti come “TimesUp”, contro le molestie sessuali.
Jane Walker alla Marcia delle Donne 2019
Il 19 gennaio 2019, Jane Walker si è unita a milioni di persone che hanno camminato per il cambiamento in tutto il mondo durante la Women’s March a Washington, D.C. Il marchio promuove attivamente e continuamente la parità di diritti e la lotta al sessismo.
Jane Walker è oggi un’icona che celebra le varie conquiste delle donne di tutto il mondo, condividendo il viaggio verso il progresso della parità di genere.
Se desiderate sostenere questa causa e far sentire la vostra voce, potete scaricare qui il segnale di progresso ispirato da Jane Walker di Johnnie Walker.
Johnnie Walker
Fondato a Kilmarnock nel 1820, Johnie Walker è uno dei marchi di whisky più antichi di Diageo.
Un droghiere di nome John Walker iniziò a distillare piccole quantità di alcolici diversi, tra cui il Whisky. In seguito, il whisky divenne il suo best seller, poiché li vendeva come whisky su ordinazione. Egli miscelava i whisky per soddisfare le richieste dei clienti, non avendo ancora un proprio marchio. Con l’aumento della produzione, decise di etichettare le bottiglie con il suo nome e di vendere i whisky come “Walker’s Kilmarnock Whisky”.
Solo dopo la sua morte, nel 1857, il marchio divenne popolare. Suo figlio e suo nipote sono stati responsabili dell’affermazione del whisky come marchio preferito.
Nel 1860, Alexander Walker (figlio di John Walker) introdusse la caratteristica bottiglia quadrata. In questo modo è stato possibile inserire più bottiglie nello stesso spazio, con meno rotture. Un’altra caratteristica identificativa della bottiglia è l’etichetta. Anche questo è stato introdotto nel 1860 e da allora è diventato un simbolo del marchio. L’angolazione e le dimensioni del logo sono state pianificate in modo strategico. È possibile identificare il marchio a distanza, il che significa che un maggior numero di clienti assocerà il marchio e acquisterà più facilmente le bottiglie.
Oggi il marchio è conosciuto in tutto il mondo. Forte della sua posizione nel mercato del whisky, Johnnie Walker è pronto a lottare per cause nobili e ad affrontare un nuovo mercato: quello delle donne che bevono whisky. La mentalità sta cambiando ed è importante stabilire la percezione del marchio in base alla sua missione:
“Essere il consulente più fidato dei nostri clienti, impegnandoci costantemente a superare le loro aspettative. Raggiungiamo questo obiettivo combinando la nostra esperienza, la nostra competenza e la nostra leadership di pensiero con l’integrità, l’obiettività e le nostre risorse e capacità in continua espansione”?